ପ୍ରତିଭା ସଂରକ୍ଷଣ

ପ୍ରତିଭା-ସଂରକ୍ଷିତ୧

ପ୍ରତିଭା ସଂରକ୍ଷଣ ଯୋଜନା

ଆମ କମ୍ପାନୀର ଏକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରତିଭା ସଂରକ୍ଷଣ ଯୋଜନା ଅଛି। ଗୋଟିଏ ପଟେ, ଏକ ପ୍ରତିଭା ସଂରକ୍ଷଣ ଡାଟାବେସ୍ ସ୍ଥାପନ ମାଧ୍ୟମରେ, ଯଦି କମ୍ପାନୀକୁ ରେଫରେନ୍ସ ଏବଂ ଯୋଗାଯୋଗ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଜରୁରୀ ଆବଶ୍ୟକତା ଥାଏ, ତେବେ ଆମର କମ୍ପାନୀ ମୁଖ୍ୟ ପଦବୀ ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରତିଭା ସଂରକ୍ଷଣ ଡାଟାବେସ୍ ସ୍ଥାପନ କରେ; ଅନ୍ୟପକ୍ଷରେ, ପ୍ରତିଭା ବୃଦ୍ଧିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଉଦ୍ୟୋଗ ମଧ୍ୟରେ ଯୋଜନାବଦ୍ଧ ତାଲିମ ଏବଂ ଚାକିରି ପରିବର୍ତ୍ତନ ମାଧ୍ୟମରେ ହାସଲ କରାଯାଏ। ବର୍ତ୍ତମାନ, ନିମ୍ନଲିଖିତ ସୂଚକଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଭାବରେ ହାସଲ କରାଯାଇଛି:

* କର୍ମଚାରୀ ତାଲିମର ସମୟାନୁବର୍ତ୍ତୀତା ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀତାରେ ଉନ୍ନତି।

* କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ବିଶ୍ୱସ୍ତତା ଭାବନା ଉନ୍ନତ ହୋଇଛି।

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାରବାର ଦୃଷ୍ଟିରୁ, କମ୍ପାନୀ ନିଷ୍କ୍ରିୟରୁ ସକ୍ରିୟକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଲା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାରବାର ହାରକୁ 10% ରୁ 20% ମଧ୍ୟରେ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କଲା।

ବୈଷୟିକ ପଦବୀ କିମ୍ବା ପରିଚାଳନା ପଦବୀ ପାଇଁ, 3-5 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରତିଭା ସଂରକ୍ଷଣ କରନ୍ତୁ; ଅଣ-ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦବୀ ପାଇଁ, ଆବଶ୍ୟକ ସମୟରେ ସଠିକ୍ ଲୋକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି କରିବାର ଏକ ଉପାୟ ଅଛି।